年轻律师普遍现象是案源问题、⼈脉问题。

　　为了能够⽣存更多选择薪酬制，或者单⼀适⽤提成制，由于案源问题，⼤多做法还是年轻律师占有的提成⽐例较低，所以⾯临⽆法⽣存的问题。甚⾄会造成为了能够利益最⼤化⽽作出律师法明令禁⽌的“承诺”，导致投诉量增多。因此，对年轻律师的培训⾮常重要，包括案源拓展技能、收案技巧、专业技能等。另外就是对其扶持的⽅向系提成⽐例的扩⼤与倒置。